Yıllık ücretli izin nedir?
Yıllık ücretli izin, en az bir yıl çalışmış işçilerin, ücretleri kesilmeden dinlenmek amacıyla kullandığı kanuni izin hakkıdır.
Yıllık izin süresi neye göre değişir?
Yıllık izin süresi işçinin kıdemine göre değişir: 1-5 yıl arası 14 gün, 5-15 yıl arası 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gündür.
Yıllık izin hakkı ne zaman doğar?
Yıllık izin hakkı, işyerinde en az bir yıl çalışılmasının ardından doğar; ilk yıl dolmadan yıllık izin kullanılamaz.
Yıllık İzin Hesaplama nasıl yapılır?
İş Kanunu 53. maddeye göre asgari izin süreleridir; sözleşmeyle daha fazlası kararlaştırılabilir.
Kullanılan formül
1–5 yıl arası 14 gün, 5–15 yıl arası 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gündür.
Sonuç hakkında bilmeniz gerekenler
18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için en az 20 gün uygulanır; bu araç bu istisnayı dikkate almaz.